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Soft Skills, zu deutsch " weiche Fähigkeiten " oder besser fomuliert, das Wissen um den Umgang mit Menschen und Entscheidungen.
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Ein anderer Ausdruck für Soft Skills - Heartskills - macht deutlich worum es geht.
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Für die Qualität der Soft Skills ist nämlich weniger der Intelligenzquotient (IQ), als vielmehr der Grad der emotionalen Intelligenz (EQ) verantwortlich.
Heisst nichts anderes heutzutage: Ob nun Vorstand, Studium, Doktor, Bachelor, MBA, Hautpschule, Mittlere Reife, Abitur oder auch garnichts: Wie gehe ich am besten mit Menschen um?
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Im Poitiven wie Negativen. Wer kann also die Menschen gut manipulieren? Beispiele haben wir in den letzten Jahren genug. Und trotzdem wird inzwischen vemehrt nach Pesonen gesucht, die vielleicht folgende Eigenschaften intus haben, es muss nicht alles sein ...
Schlagwörter
Persönlichkeit, Charisma, Vertrauenswürdigkeit, Urteilsvermögen, analytisches und logisches Denken, Empathie (Mitgefühl), Einfühlungsvermögen, Menschenkenntnis, Durschsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein, Kreativität, Kampfgeist, Teamfähigkeit - oft gefordert, die Wenigsten können es. Integrationsbereitschaft. Neugier, Kommunikationsverhalten, (psychische) Belastbarkeit, Umgangsstil, Höflichkeit, Rhetorik, Redegewandheit, Motivation, Fleiss, Ehrgeiz, Verhandlungsführung, Kritikfähigkeit, Koordinationsgabe, Prioritäten setzen, Stressrestizenz, Selbstbeherrschung, Selbstdarstellung - Nervosität vor wichtigen Terminen oder öffentlichen Auftritten. Konflikte und Misserfolge bewältigen können. Eigenverantwortung. Zeitmanagement. Organisationstalent und noch so einiges mehr ...
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Und da kommt ein Allrounder ins Spiel.
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Der sollte und kann so einiges von Eigenschaften, höchstwahrscheinlich nicht alles.
Die langjährige Berufserfahrung in unterschiedslichsten Funktionen der Wirtschaft macht einen Allrounder zu einem fachkompetenten Ansprechpartner in - fast allen - Unternehmensfragen. Ob nun Kommunikationsstärke oder Organisationstalent, Selbstsicherheit und Belastbarkeit. Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise - ein echter Teamplayer.
Er hat ein gepflegtes Erscheinungsbild, sympathische Umgangsformen, mit einem sicheren, seriösen Auftreten.
Strategie ist für einen Allrounder kein Begriff, der nur in Kriegsfilmen vorkommt. Sondern eine Herangehensweise, die er vorbildlich verinnerlicht hat. Er bindet andere Abteilungen und Menschen in seine Entscheigungen mit ein.
Der Querdenker - das unbekannte Wesen?
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Er kennt nicht nur die globalen Trends.
Sowohl politisch, technisch als auch sozial. sondern baut darauf auch seine Strategie für das eigene Business auf.
Projekte und innovative Ansätze werden von ihm gern und erfolgreich durchgeführt. Nicht wenigen gelten Allrounder oder Generalisten als jemand mit dem Weitblick, der notwendig ist, um ein Unternehmen an der Spitze erfolgreich zu führen. Er bindet seine Mitarbeiter gern mit ein, fragt öfter nach abweichenden Meinungen, versucht eine Kultur des Vertrauens und der Kooperation zu schaffen.
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